四川理工学院2016届毕业生就业质量报告
公开招标公告
一、采购项目
2016届毕业生就业质量报告
二、最高限价
本项目最高限价为￥5万元。中标单位完成项目后，经甲方验收合格，以合同价结算。
三、报告要求
（一）编制2016届毕业生就业质量年度报告（教育部汇报版），该报告完全遵从《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函[2013]25号）包括五个方面：毕业生就业的基本情况；毕业生就业主要特点；相关分析；毕业生就业发展趋势；对教育教学的反馈。
（二）编制2016毕业生就业与培养质量综合报告（对内分析版），报告内容包括：就业与培养质量整体分析与改进建议；多角度多层面分析学校毕业生的就业质量；毕业生对母校人才培养和就业服务工作的评价；毕业生的升学和出国情况、创业及创业教育情况、求职情况；用人单位对毕业生、学校评价等。
四、投标人资格条件
（一）具有本次采购项目经营权的独立企业法人,企业法人营业执照副本复印件（加盖公章）。
（二）税务登记证复印件（加盖公章）。
（三）组织机构代码证复印件（加盖公章）。
（四）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：
1．提供具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度承诺函原件；
2．提供2015年会计年度经审计的财务报表和审计报告复印件（加盖公章）。
（五）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力：
提供具有履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺函原件。
（六）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：
1．提供依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录承诺函原件；
2．提供税务部门出具的近一年内不少于3个月的缴纳税收证明材料复印件（加盖公章）。
（七）提供参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录的承诺函原件。
（八）不接受联合体参与投标。
五、报名事项
（一）报名时间：2016年9月 12日至9月 20 日18：00止。
（二）报名地点：四川理工学院招生就业处（四川省自贡市汇兴路学院街180号四川理工学院行政办公楼213办公室）。
（三）联系人：张老师 联系电话：0813-5505828
（四）可以电话报名。
（五）请于2016年9月22日9：00前将以下材料交四川理工学院招生就业处张老师处。
出具单位介绍信及身份证原件，提交含以下资料的投标文件正本一份、副本一份，按下列顺序装订成册并密封(须在文件袋外部正面注明联系人及联系电话)，封口处应加盖公章。
1．法定代表人授权委托书原件；
2．委托代理人身份证复印件；
3．合格有效的法人营业执照副本复印件；
4．合格有效的税务登记证副本复印件(营业执照系三证合一者无须提供) ；
5．证明投标人业绩和荣誉的有关材料；
6．服务方案、项目实施方案(包括提供招标方能有效监控数据采集的措施或数据追踪平台)；
7．提供真实性的专业团队信息材料；
8．投标人承诺给予招标采购单位的各种优惠条件（优惠条件事项不能包括采购项目本身所包含的采购事项。投标人不能以“赠送、赠予”等任何名义提供货物和服务以规避招标文件的约束）；
9．售后服务相关材料；
10．报价单；
11．其他投标人认为需要提供的文件和资料。
以上资料原件及复印件均须加盖投标单位公章。如未按上述要求制作、提交投标文件或投标文件模糊不清的视为无效投标。
六、开标事项
（一）开标时间：2016年9月 22日9:30（若因工作安排开标时间变化，由招生就业处另行通知）。
（二）开标地点：四川理工学院行政办公楼二楼会议室。
（三）投标人的法定代表人或其委托的代理人应携带本人身份证参加开标程序，并现场核验身份。投标人未按规定的时间和地点参加开标的，视为无效投标。
七、其他
（一）投标人发生以下情况之一的，取消其投标或中标资格。
1．投标人开标后撤回投标的；
2．投标人在投标文件中提供虚假资料的；
3．投标人的投标服务不是符合国家法律法规要求的；
4．恶意干扰招投标活动，不听劝阻的；
5．投标人被评标委员会认定为串通投标的；
6．中标人无正当理由不按招标文件和中标通知书的要求与采购人签订合同的；
7．中标人未按招标文件规定、投标文件承诺履行其义务的。
（二）中标人应自收到中标通知书之日起10个工作日内与我校签订合同，否则视为自动放弃中标资格。
（三）附件：四川理工学院学院就业质量报告招标项目技术、商务及其它要求。
四川理工学院2016届毕业生就业质量报告
的招标项目技术、商务及其它要求
第一 主要技术及商务要求
一、项目要求
（一）《报告》内容应完全符合《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》要求，表述清晰、简练，排版规范、美观。
（二）《报告》主要内容要客观反映我校2016届毕业生（细分到各专业）就业的基本情况、主要特点、发展趋势以及对教育教学的反馈等。
1．基本情况：主要包括毕业生规模、结构、就业率、就业流向、就业质量、行业分布等。主要特点包括促进毕业生就业的政策措施、指导服务等。
2．相关分析：主要针对毕业生就业状况的数据分析、结论总结等。
3．发展趋势：主要对我校毕业生就业的趋势进行研判。
4．对教育教学的反馈：主要是通过就业状况数据为今后招生、专业设置、人才培养方案（模式）等方面的调整优化提供重要参考。
（三）《报告》中所涉及的统计数据应同时用数据表格和统计图两种形式展现，并配以适当的文字描述。
（四）调查要求：调查抽样要涵盖学校2016届本科和专科各专业毕业学生及就业相关行业用人单位。访谈的用人单位要涵盖学校每个学院，且总数不少于50家，并涵盖四川、重庆等主要地区和相关行业。
二、数据来源
（一）基础数据。包括2016年8月底上报教育厅的毕业生就业数据和2016届毕业生最新联系信息。该数据由招生就业处统一提供。
（二）调查数据。中标单位根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》要求和《报告》编制的具体要求采集获得。
第二 2016届毕业生就业质量年度报告提纲要求
第一部分 概述
一、学校简介
二、就业情况概述
三、总结与建议
第二部分 2016届毕业生就业质量
一、就业率
（一）总体及各学院就业率
（二）各层次毕业生就业率（分硕士研究生、本科生、专科生三个层次）
（三）各专业就业率
二、毕业去向
（一）总体及各学院毕业去向分布
（二）各层次毕业生就业去向
（三）各专业毕业生就业去向
三、就业分布（按硕士研究生、本科生、专科三个层次分别描述）
（一）就业地域分布
（二）就业行业分布
（三）就业职业分布
（四）就业单位分布
四、就业质量
（一）薪酬水平
1. 毕业生总体及各学历层次毕业生的薪酬情况
2. 各学院各专业毕业生的薪酬情况
3. 不同就业地域的薪酬对比（列主要就业地区的薪酬）
4. 不同就业行业的薪酬
（二）就业满意度
1．毕业生总体就业满意度
2．各层次毕业生的就业满意度
3．各学院各专业毕业生的就业满意度
（三）专业对口率
1．毕业生总体专业对口率
2．各层次毕业生的专业对口率
3．各学院各专业毕业生的专业对口率
4．毕业生从事低专业对口工作的原因
（四）工作适应能力
1．毕业生总体工作适应情况
2．各层次毕业生的工作适应度
3．各学院各专业毕业生的工作适应度
（五）用人单位评价
1．用人单位对毕业生的满意度
2．用人单位对毕业生综合素质的评价
3．用人单位对学校的评价
（五）工作流动性
1．毕业生总体工作流动情况
2. 各学院毕业生的工作流动情况
五、对工作能力/职业素养的反馈
（一）工作能力的重要性及满足度分析
（二）职业品质的重要性及满足度分析
六、自主创业
（一）毕业生自主创业总体情况
（二）对创新创业教育活动的参与度与满意度
（三）创业意向
第三部分 培养过程
一、对专业课的评价
（一）专业课对实际工作的贡献度
（二）最有帮助的核心课程
（三）最需改进的核心课程
二、学业成绩分析
（一）成绩对薪酬水平的影响
（二）成绩对就业满意度的影响
三、对任课教师的评价
（一）毕业生对任课教师教学质量的总体满意度
（二）毕业生对任课教师教学各方面的满意度（包括教学态度、教学内容、教学方式方法等）
（三）毕业生感到最满意的教师
四、对实践教学的评价
（一）毕业生对实践环节效果的满意度
（二）最满意的实践性教学环节
（三）最需加强的实践性教学环节
五、对社团及生活服务的评价
(一)社团参与情况
(二)毕业生对社团的满意度
(三)毕业生对院系辅导员的满意度
六、对母校就业指导服务的评价
（一）对母校就业指导服务的参与度
（二）对母校就业指导服务的满意度
七、毕业生评价
（一）毕业生对母校的满意度
（二）毕业生对母校的推荐度
（三）影响毕业生对母校推荐意愿的因素
九、用人单位对毕业生的需求分析
（一）专业需求
（二）岗位需求
（三）地区需求
（四）能力需求
第四部分 技术报告
（一）调查样本说明
1．各学院各专业调查样本回收情况
2．各专业主要指标的样本表
（二）基本研究框架和指标体系
第三 2016届毕业生就业质量年度报告印制要求
一、印制数量
60册。
二、规格与工艺要求
成品尺寸：210mm*290mm。
印刷要求：双面全彩色五色印刷。
用纸要求：封面用280g艺术亮彩特种纸，内页用200g艺术亮彩特种纸。
工艺要求：锁线胶装，封面封底过光油、烫金、击凸、过UV等特殊工艺，封面封底覆雅膜、烫银、压纹、凹凸等特殊工艺。
三、印刷质量要求
(一)色彩套印无任何偏差、清晰、自然，彩色图片符合自然色调，不闷暗、低沉，不偏色。
（二）文字清晰，无重影、糊字、坏字及错别字，套印准确。
第四 验收要求
（一）中标方于2016年12月10日前，根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》要求完成相关信息的调查、统计和分析，形成《报告》的纸质与电子文档（DOC格式）并提交招生就业处。中标方对调查过程和调查结果的真实性、科学性、有效性和合法性负责。
（二）中标方在提交《报告》后，需进一步配合学校完善《报告》。评审通过后，中标方于2016年12月20前将经招生就业处认可的《报告》最终版本制成PDF文档，同时交付招生就业处。
第四 评标办法
综合评分。
